منسق/ة وحدة حبق جيكس (قائد/ة وحدة)

المسمّى الوظيفي

منسق/ة وحدة حبق جيكس (قائد/ة وحدة)
(مسار نمو لاحق إلى مدير/ة تقنية أو رئيس/ة عمليات رقمية)

ملخص الدور

قائد/ة حبق جيكس مسؤول/ة عن قيادة التوجه التقني داخل حبق وتحويل الاحتياجات الرقمية إلى أنظمة وأدوات مستقرة وفعالة. يقود/تقود الفريق التقني، يحدد/تحدد الأولويات، يضمن/تضمن جودة التنفيذ، ويحمي/تحمي أمن المعلومات، مع بناء بنية رقمية قابلة للتوسع تخدم حبق ميديا والإنتاج والمجتمع وفق مسارات طلب واضحة.

نطاق الدور

  • يشمل: البنية التقنية، الاستضافة والدومينات، ووردبريس وما يتصل به، الأتمتة والبوتات، التكاملات، أدوات إدارة العمل والملفات، الأمن الرقمي الأساسي، ودعم تقني داخلي للوحدات ضمن اتفاقات خدمة.
  • لا يشمل: قيادة التحرير أو إدارة الفعاليات أو إدارة الإنتاج الإبداعي، لكنه/ا ينسق معها عندما يكون الحل تقنياً أو يعتمد على بنية رقمية.

المسؤوليات الرئيسية

1) القيادة التقنية والرؤية

  • وضع خارطة طريق تقنية ربع سنوية وسنوية وفق أولويات حبق وقدرات الفريق.
  • تحديد معايير اختيار الأدوات والتقنيات لتجنب التشتيت وتكرار الحلول.
  • بناء قرارات تقنية قابلة للدفاع: لماذا هذا الحل، وما كلفته، وما مخاطره.

2) إدارة الأولويات والطلبات الداخلية

  • اعتماد نظام موحد لاستقبال الطلبات التقنية من الوحدات، وفرزها حسب الأثر والاستعجال والجهد.
  • حماية الفريق من العمل العشوائي عبر قواعد واضحة: متطلبات مكتملة، نطاق محدد، ومعايير قبول.
  • إدارة التغيير عند تبدل الأولويات أو توسع النطاق، مع تحديث الجدول والموارد.

3) إدارة الفريق والتنفيذ

  • توزيع المهام، متابعة الإنجاز، وإزالة العوائق التشغيلية أمام المطورين والمسؤولين التقنيين.
  • تنظيم مراجعات الكود والاختبار قبل الإطلاق، واعتماد حد أدنى ثابت للجودة.
  • تطوير قدرات الفريق عبر توجيه عملي، توثيق، وتبادل معرفة داخلي.

4) المعمارية والبنية والموثوقية

  • الإشراف على بنية الاستضافة والنسخ الاحتياطي وخطط الاستعادة.
  • ضمان وجود بيئات عمل مناسبة عند الحاجة مثل staging قبل الإنتاج.
  • مراقبة الأداء والاستقرار، ومعالجة الأعطال، وبناء تحسينات تمنع تكرار المشكلات.

5) الأمن الرقمي وحماية البيانات

  • وضع وتطبيق أساسيات الأمن: إدارة كلمات المرور، المصادقة الثنائية، الصلاحيات الأقل، وإدارة الوصول.
  • حماية البيانات الحساسة ومسارات الملفات، وضمان عدم تداولها في قنوات غير آمنة.
  • الاستجابة للحوادث: تقييم، احتواء، توثيق، وخطة منع تكرار.

6) التوثيق والمعايير

  • بناء مساحة توثيق عملية تشمل خرائط الأنظمة، إعدادات أساسية، وإجراءات تشغيل.
  • توحيد معايير التسمية والبنية للمستودعات والمشاريع والملفات.
  • حفظ سجل تغييرات مختصر للإطلاقات والتحسينات المهمة.

7) التنسيق مع بقية الوحدات

  • العمل مع قادة الوحدات لترجمة الاحتياجات إلى متطلبات واضحة قابلة للتنفيذ.
  • توضيح حدود الخدمة التقنية: ما الذي يدخل ضمن الدعم، وما الذي يتطلب مشروعاً مستقلاً أو ميزانية.
  • ضمان أن الحلول التقنية تخدم تدفق العمل الحقيقي ولا تضيف عبئاً على الفرق.

الصلاحيات وحدود القرار

  • اعتماد اختيار الأدوات والبنية التقنية ضمن الميزانيات والسياسات المعتمدة.
  • تحديد الأولويات التقنية وجدولة التنفيذ بناء على الأثر والموارد.
  • إيقاف إطلاق أو نشر تقني عند وجود خطر أمني أو انهيار جودة واضح، مع التصعيد الفوري للإدارة التنفيذية.

العلاقات التشغيلية

  • المرجعية الإدارية: الإدارة التنفيذية لتجمع حبق.
  • التعاون اليومي: منسق/ة عمليات جيكس، المطورون، مسؤول/ة ووردبريس، الدعم التقني، وممثلو الوحدات طالبة الخدمة.

مؤشرات الأداء

  • استقرار الأنظمة وانخفاض الأعطال بعد الإطلاق.
  • وضوح الأولويات وانخفاض الطلبات العشوائية وتكرار الحلول.
  • تحسن زمن التسليم وجودة المخرجات ومعايير القبول.
  • توثيق يجعل التسليم والاستلام وتوسيع الفريق أسهل.
  • التزام ملموس بممارسات الأمن وإدارة الصلاحيات.

المؤهلات المطلوبة

  • خبرة 4 سنوات أو أكثر في تطوير الويب أو تشغيل أنظمة أو قيادة فرق تقنية صغيرة.
  • فهم عملي للبنية الرقمية: استضافة، دومينات، Git، ووردبريس، تكاملات، وأساسيات الأمن.
  • قدرة قوية على إدارة الأولويات وتحويل الغموض إلى قرارات تقنية واضحة.
  • مهارات تواصل ممتازة مع غير التقنيين دون تبسيط مخل أو تعقيد غير لازم.
  • كتابة توثيق واضحة ومختصرة.

تفاصيل العمل حسب المرحلة

  • طبيعة الدور: مرن، قابل للتطبيق عن بعد، مع مسؤولية عالية على الوصول والأمان.
  • التفرغ: جزئي أو كامل حسب حجم العمل والتمويل، مع اتفاق ساعات واضح.

مسار التطور

مع نمو حبق، يتطور الدور نحو قيادة تقنية أوسع تشمل: بناء فريق متعدد الاختصاصات، إدارة ميزانيات أدوات واستضافة، تطوير سياسة أمن وامتثال أكثر تفصيلاً، وقيادة تحوّل رقمي يخدم التوسع الإقليمي لمنصات حبق ومنتجاته.

نموذج التقديم

PDF/DOC/DOCX. حد أقصى داخل النموذج: 12MB.

تفاصيل الفرصة

الوحدةحبق جيكس
نوع العملتطوعدوام جزئي
الموقعالسويداءهجين
المستوىمتقدم

فرص أخرى